リーダーシップにおける思考の多様性を通じて、より良い結果と成果を達成することができると認識している組織で、強力な社内のパイプラインを獲得出来るように、次代を担う多様なリーダーを育成しています。

• カスタマイズしたのリーダーシップ・トレーニング
• ダイバーシティ＆インクルージョンのコンサルティングと戦略
• 雇用主のブランディングソリューション

以下の文書は、TDC Globalのウェブサイトのプライバシーポリシーを定めたものです。

TDC Globalは、可能な限り最高のカスタマーサービスを提供することをお約束します。TDC Globalは、個人のプライバシーに関するいくつかの原則を定めた1988年個人情報保護法（Cth）に拘束されています。

個人情報の収集について

個人情報を提供しなくても閲覧できるサイトの多くの側面がありますが、将来的にTDC Globalのカスタマーサポート機能にアクセスするためには、個人を特定できる情報を提出する必要があります。これには、ユニークなユーザー名とパスワードが含まれますが、これに限定されるものではなく、紛失したパスワードを回復するための機密情報を提供することもあります。

個人情報の共有

当社は、業務委託として、以下のような会社を通すことがありますが、これには限定されません。お客様からのお問い合わせへの対応、お取引の処理、お客様からの貨物の発送に限定させていただきます。これらの企業は、必要な個人情報のみを取得することができます。サービスを提供するためにTDC Globalは、お客様の個人情報の保護に関して、これらの組織が守秘義務とプライバシー義務に拘束されていることを確認するために、合理的な措置を講じています。

個人情報の利用

当社は、サイトにアクセスした各訪問者に対して、以下の非個人的な情報を明示的に収集しています。

ブラウザの種類、バージョン、言語を含むがこれらに限定されない、識別可能な情報。オペレーティングシステム、本サイトの閲覧中に閲覧されたページ、ページアクセス時間、参照先 ウェブサイトのアドレス。この収集された情報は、訪問者のトラフィック、傾向を測定し、このサイトにいる間にあなたにパーソナライズされたコンテンツを配信する目的で、内部的にのみ使用されます。

時々、我々は以前に私たちのプライバシー通知で開示されていない新しい、予期しない使用のために顧客情報を使用することがあります。私たちの情報慣行が将来的にいくつかの時点で変更された場合、我々はこれらの新しい目的のためにのみ使用され、前方のポリシーの変更の時点から収集されたデータは、私たちの更新された慣行に準拠します。

本プライバシーポリシーの変更

TDC Globalは、いつでもこのプライバシーポリシーを修正する権利を有します。

個人情報へのアクセス

お客様は、法律で認められている例外を除き、ご自身の個人情報にアクセスする権利を有しています。ご希望の方は、その旨をお知らせください。セキュリティ上の理由により、ご要望を書面にしていただく場合があります。TDC Globalは、ご要望に応じて、お客様の情報へのアクセスを提供致しますが、その作業発生の場合、料金を請求する可能性がございます。

お問い合わせ先

TDC Globalは、このプライバシーポリシーに関するご意見をお待ちしております。ご意見・ご要望がございましたら、下記までご連絡ください。この個人情報保護方針についてご質問があり、さらに詳しい情報をご希望の場合は、月曜日から金曜日までの営業時間内に、以下のいずれかの方法でご連絡ください。

E-mail: info@tdcglobal.com.au

まず第一に、大胆な目標を持った意欲的なセルフスターターであることを祝福します。

私たちのプログラムへの自己推薦を検討する際には、以下の点を考慮することをお勧めします。

私たちはあなたに関する問題やテーマをサポートするために、また自身の内でいかに自分と会話するかのヒントを提供するために、御社の人事部チームと喜んでお話しさせていただきます。

• 複数の参加者が共通言語を用いて、それぞれの組織で学んだことやフレームワークを共有することで、より多くのメリットが得られますし、それが組織を強化します。
• より大きな説明責任：プログラム後に参加者同士がつながり、お互いの進捗状況を確認し合うことを奨励しています。対等な立場でのコラボレーションを重視することで、継続的な学習、代替的な視点、説明責任を維持することができます。
• 女性社員のエンゲージメントを強化します。

定着率の向上

• このプログラムは、女性の中で最もドロップオフが発生するキャリアの中間レベルの女性を育成するために設計されています。
• 組織は、組織が女性に投資することで、従業員が大切にされていると感じるようになり、効率性、意欲、定着率が向上するというメリットがあります。

高い能力を持つ女性の魅力を高める

• 将来有望な女性は以下のような成長への機会があるため、組織に魅力を感じています。

女性リーダーのさらなる飛躍

• 意欲的な女性は、組織に長く在籍し、効果的にリードするためのツールを身につけているため、組織内での昇進の可能性が高く、女性シニアリーダーの数の増加と、すべてのレベルにおける女性の代表性の向上に貢献しています。

個人およびグループ登録料（4名以上の人材を推薦する組織の場合）をご用意しています。

お客様に合ったコストモデルについてはお問い合わせください。

イマージング・リーダーズ・プログラムとブートキャンプは女性を対象としていますが、カスタマイズした社内プログラムやエグゼクティブ・リーダーシップ・チームのトレーニングなど、多様な参加者を対象としたプログラムもご用意しています。

私たちのプログラムに参加している女性たちには、シンクタンクやセッションを企業で実施することで、様々な参加者を対象とした学習の成果を還元できるように支援しています。

私たちのリーダーシッププログラムの内容は、性別に特化したものではありません。

リーダーシップにおけるジェンダーギャップのために、私たちは以下のようなフォーラムを提供することに特に注力しています。リーダーシップ開発に焦点を当てるために、女性のために特別に作られたものです。