インクルーシブ・リーダーシップ・プログラム
インクルーシブ・リーダーシップは、高い成果を生み出すチームを育成し、優秀な人財を惹きつけて定着させ、組織全体で多様性の価値を最大化するために欠かせない要素です。
しかし、日々の業務の中で自分や組織がどれほどインクルーシブであるかを正確に見極めることは容易ではなく、無意識の偏見を克服するためには意識的な取り組みが求められます。
TDC Globalのインクルーシブ・リーダーシップ・プログラムは、現場での実践力を高めるために設計された学習プログラムです。
参加者は、ベストプラクティスの共有を通じて理解と共感を深め、実践的なスキルを磨くことができます。
こちらは日本語のプログラムとなります。英語版での受講をご希望の方はこちらです。
This program is in Japanese. If you would like to take this course in English, please access from here.
対象者
- すべての事業部門にインクルーシブ・リーダーシップを根づかせ、多様な従業員の視点を尊重する文化を育みたいと考えている企業のリーダーに最適なプログラムです。
プログラムの特徴
当社のインクルーシブ・リーダーシップへのアプローチでは、以下を重視します。
- 「実際の」行動変容を促す
- 概念的ではなく、行動に焦点を当てたセッション
- リアルタイムかつ具体的で個別のフィードバック
- フォローアップによる、個人の成長と能力強化への注力
これらのプログラムは、英語、北京語、韓国語、日本語で実施可能です。
プログラムから学べる内容
- なぜダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）がリーダーシップの重要な鍵となるのか
- リーダーとしての自身の視点を理解し、自身の力と強みを活用してインクルージョンを育む方法
- 職場に存在する偏見やトリガー（引き金）を特定し、克服する方法
- 心理的に安全な環境を育むためのベストプラクティス・ツール
- 職場のインクルージョンとエクスクルージョン（排除）を形づくる言葉の力
- インクルーシブな言葉と、排除につながる言葉を見分ける方法
また、参加者はインクルージョンに関する様々な事例や体験を聞くことで、DEIに対するリーダーシップの理解を深め、グループワークやペアワークを通して、インクルーシブ・リーダーシップを日々の実践に落とし込むための個別アクションプランを作成します。
当社は世界をリードする企業と共に歩んでいます
私たちと一緒にプロジェクトを実践したリーダーたちのストーリーをぜひ聞いて下さい
