アライシップを開発し、職場にポジティブな影響をもたらし、参加者自身のキャリアの向上も実現させるリーダーシップ研修
この研修は次世代のリーダーやそのキャリアにポジティブな影響が出るよう設計されています。リーダーは、チームや部下を効果的にリードし、組織の文化を醸成する力を身につけ、チームのパフォーマンスと自身のキャリアを向上させることができるようになります。
- 他者をリードする
- 文化をリードする
- リーダーとしてどのような結果や実績を残したいか、明確なビジョンを定める
- DEI (Diversity, Equity & Inclusion)の視点をリーダーシップに取り入れ、アライシップの考え方および影響力を活用する
- 一人ひとりの違いを活かし、人財を魅了、定着、育成するスキルを育成する
- チームの成果とキャリアを加速させる
- メンターシップとスポンサーシップを通し、無意識に生まれていたバイアスを特定し減らすことで、他の人々のキャリア開発を加速させる
- アライシップ活動を活性化し、ビジネスにポジティブな影響とインパクトを与える
プログラムの対象者
アライリーダー育成研修は、以下のような方を対象としています。
- 多様なチームをリードするアライとなるべき管理職層
- 女性リーダーや多様な人材と協力し、サポートしているリーダー
- 新任の男性管理職
2日間のプログラム
プログラムの詳細
2時間のオンラインセッション (最大25名)、合計4回のコース(隔週実施)。
・「知っていること」と「行動していること」のギャップを埋めるために開発された応用演習
・実践的なフレームワークと厳選されたテーマで議論
・DEI業界でグローバルに活躍する専門家による講師
・ネットワーク構築およびリアルタイムのサポートを提供する専用コミュニティポータル
・TDC Globalからの受講認定証と修了バッジ
プレセッション・事前準備
- 自己紹介&ネットワーキング
- 事前・事後のアンケートと結果⽐較
- 上司からの180°フィードバック
- 上司向けサポートガイド
セッション①② 他者をリードする
- リーダーとしてどのような結果や実績を残したいか、明確なビジョンを定める
- 一人ひとりの違いを活かし、人財を魅了、定着、育成するスキルを育成する
- メンターシップとスポンサーシップを通し、無意識に生まれていたバイアスを特定し減らすことで、他の人々のキャリア開発を加速させる
組織文化をリードする
- DEI (Diversity, Equity & Inclusion)の視点をリーダーシップに取り入れ、アライシップは重要な考え方であり、影響力があると考えて活用する
- チームの成果とキャリアを加速させる
- アライシップ活動を活性化し、ビジネスにポジティブな影響とインパクトを与える
プログラム終了後
- エグゼクティブクラスのメンター とネットワーキング
- 業界のリーダーであるエグゼクティブがメンターとして参加し、プ ログラムを通じて学んだことをメンターの実際の経験やアドバイスと合わせて復習することが出来ます。
- 参加者は、業界や企業を超えた他の参加者とのネットワークを構築出来ます。
- 継続的な学びとネットワーキングのために、これまでTDC Globalの研修に参加した方々とのグループ(LinkedIn)やイ ベントへのご招待いたします。
プログラム資料
プログラムパンフレット(日本語)は以下のリンクからご覧いただけます。
ご質問はありますか?
プログラムについての詳細は下記から直接お問い合わせください。
プログラムの効果と実績
-
4.5/5
平均4.5/5点以上の評価を取得
-
90%
参加者である90%以上のリーダーが「DEIBとAllyshipに関して理解したと自信がついた」と回答
-
90%
参加者の90%以上が「より効果的なリーダーになるための実践的なフレームワークやツールを身につけたと実感している」と回答
体験談
組織文化や人をリードするリーダーを育成します。
期待できる結果:
-
1
チームと個人のパフォーマンスを向上させる=ビジネスの成果が上がる
-
2
女性リーダーや多様な人材への積極的なサポートを増やす=よりインクルーシブな文化を醸成し、その組織で働き続けたい人が増える
お客様の声
「TDCのダイバーシティ&インクルージョン・トレーニングは、
すべてのリーダーにとって必要不可欠なものです。」
「DEIについての理解を深め、自分のチームや組織にポジティブな変化を
もたらすための実践的なコツやアクションプランを得ることができたと思います。」
アライリーダー育成研修
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当社は世界をリードする企業と共に歩んでいます
私たちと一緒にプロジェクトを実践したリーダーたちのストーリーをぜひ聞いて下さい
ラーニング&ディベロップメントマネージャー, en world Japan
素晴らしいワークショップをありがとうございました。プログラムのエネルギーがインスピレーションを与えてくれ、部屋の中で受講生のリーダーシップへの自信が高まっているのを感じることが出来ました。どんなバックグラウンドの人でも成功できるように、より包括的な環境を作るために努力しているザ・TDC Globalと一緒に仕事が出来ることは素晴らしいことだと思います。
10月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, VMWare
男女関係なく頑張りたい人は独自に頑張ればいいのではないかと参加するまでは思っていました。ですが日本での女性のキャリアの事実、ファシリテーターの方の豊富な知見を紹介いただきながら、参加者の力を最大限に発揮できるようにするための多くのTipsを共有いただき、自分自身を深く知り考えるきっかけになりました。他参加者との意見交換もとても刺激になり密度の濃い2日間でした。
10月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Siemens
自分なりのリーダー像を見つけるつもりで参加しましたが、日常や子育てにも活用できることが多々あり、「子育てがあるからリーダーは難しい」ではなく「子育てをしているからこそリーダーにもなれる」という発想もできるのではないかと気づく事ができました。
9月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Novartis
人見知りをするタイプの方やじっくり心のうちで考えるタイプの方は最初は面食らってしまうかもしれませんが、2日目以降加速的に視界が開ける感覚があると思います。業種・業界を超えてたくさんのエネルギーに触れ、広い視野や前向きな心、それを成長のためのアクションにつなげる術を得ることができました。
9月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Salesforce
女性だからといって困ったことはない、男性とも対等に働いていると今思っている女性にこそ受講してほしいと思います。そんな枠の研修ではありません!
9月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Bosch
自分の現在地を客観的に見つめなおし、これからのキャリアについて具体的にどうしていきたいのか、何ができるかアクションまで落とし込むことができる非常に有意義な2日間でした。
6月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, CooperVision
「目から鱗」の瞬間が何度もあります。セッションが終了したときには、鱗の落ちた新しい視点で物事を見る日常がスタートします!
6月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Deloite
キャリアステージも性別も同じメンバーがこれだけたくさん集まって会話する機会は日常生活の中ではないことなので、非常に楽しく、刺激になりました。様々な業種の方と知り合うこともでき、非常に有意義な2日間です。また、ファシリテーターの方のキャラクターがとてもチャーミングで、今後も講演などあれば参加したいと思える素敵な出会いでした。
6月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Suntory
自分が今後キャリアを進めるうえで大切なVISONを明確にすることができて良かったです。自分の行動を見つめなおすいい機会になりました。とにかく小さなことからでも恐れずに始めてみようと思えました。
人事部長 クリステル・ラベスさん, Novartis
仕事のやり方に行き詰っている方、今後のキャリア形成に不安のある方がいらっしゃったら、一度自分を棚卸するためにこの研修をお勧めします。
執行役員 辻和美さん, Bristol Myers Squibb
グローバル企業20社が異業種に関わらず一緒に力を合わせ、同じ目標に向かって集団として取り組み、行動することに関われたことは本当に素晴らしい機会でした。
人事部長 ステファン・ボイヤーさん, LVMH
私たちは、この日本という独特な社会の中で、公共の世界を刺激し、イノベーションを起こし、ビジョンを変えるためには、私たちの力を結集しなければならないという信念のもと、民間の世界から集まった企業のグループとして2020年の書籍に参加することにしました。日本の未来は女性の手にかかっていると言っても過言ではないです。
アライリーダー育成研修
当社は世界をリードする企業と共に歩んでいます
私たちと一緒にプロジェクトを実践したリーダーたちのストーリーをぜひ聞いて下さい
ラーニング&ディベロップメントマネージャー, en world Japan
素晴らしいワークショップをありがとうございました。プログラムのエネルギーがインスピレーションを与えてくれ、部屋の中で受講生のリーダーシップへの自信が高まっているのを感じることが出来ました。どんなバックグラウンドの人でも成功できるように、より包括的な環境を作るために努力しているザ・TDC Globalと一緒に仕事が出来ることは素晴らしいことだと思います。
10月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, VMWare
男女関係なく頑張りたい人は独自に頑張ればいいのではないかと参加するまでは思っていました。ですが日本での女性のキャリアの事実、ファシリテーターの方の豊富な知見を紹介いただきながら、参加者の力を最大限に発揮できるようにするための多くのTipsを共有いただき、自分自身を深く知り考えるきっかけになりました。他参加者との意見交換もとても刺激になり密度の濃い2日間でした。
10月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Siemens
自分なりのリーダー像を見つけるつもりで参加しましたが、日常や子育てにも活用できることが多々あり、「子育てがあるからリーダーは難しい」ではなく「子育てをしているからこそリーダーにもなれる」という発想もできるのではないかと気づく事ができました。
9月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Novartis
人見知りをするタイプの方やじっくり心のうちで考えるタイプの方は最初は面食らってしまうかもしれませんが、2日目以降加速的に視界が開ける感覚があると思います。業種・業界を超えてたくさんのエネルギーに触れ、広い視野や前向きな心、それを成長のためのアクションにつなげる術を得ることができました。
9月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Salesforce
女性だからといって困ったことはない、男性とも対等に働いていると今思っている女性にこそ受講してほしいと思います。そんな枠の研修ではありません!
9月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Bosch
自分の現在地を客観的に見つめなおし、これからのキャリアについて具体的にどうしていきたいのか、何ができるかアクションまで落とし込むことができる非常に有意義な2日間でした。
6月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, CooperVision
「目から鱗」の瞬間が何度もあります。セッションが終了したときには、鱗の落ちた新しい視点で物事を見る日常がスタートします!
6月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Deloite
キャリアステージも性別も同じメンバーがこれだけたくさん集まって会話する機会は日常生活の中ではないことなので、非常に楽しく、刺激になりました。様々な業種の方と知り合うこともでき、非常に有意義な2日間です。また、ファシリテーターの方のキャラクターがとてもチャーミングで、今後も講演などあれば参加したいと思える素敵な出会いでした。
6月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Suntory
自分が今後キャリアを進めるうえで大切なVISONを明確にすることができて良かったです。自分の行動を見つめなおすいい機会になりました。とにかく小さなことからでも恐れずに始めてみようと思えました。
人事部長 クリステル・ラベスさん, Novartis
仕事のやり方に行き詰っている方、今後のキャリア形成に不安のある方がいらっしゃったら、一度自分を棚卸するためにこの研修をお勧めします。
執行役員 辻和美さん, Bristol Myers Squibb
グローバル企業20社が異業種に関わらず一緒に力を合わせ、同じ目標に向かって集団として取り組み、行動することに関われたことは本当に素晴らしい機会でした。
人事部長 ステファン・ボイヤーさん, LVMH
私たちは、この日本という独特な社会の中で、公共の世界を刺激し、イノベーションを起こし、ビジョンを変えるためには、私たちの力を結集しなければならないという信念のもと、民間の世界から集まった企業のグループとして2020年の書籍に参加することにしました。日本の未来は女性の手にかかっていると言っても過言ではないです。
当社は世界をリードする企業と共に歩んでいます
私たちと一緒にプロジェクトを実践したリーダーたちのストーリーをぜひ聞いて下さい
ラーニング&ディベロップメントマネージャー, en world Japan
素晴らしいワークショップをありがとうございました。プログラムのエネルギーがインスピレーションを与えてくれ、部屋の中で受講生のリーダーシップへの自信が高まっているのを感じることが出来ました。どんなバックグラウンドの人でも成功できるように、より包括的な環境を作るために努力しているザ・TDC Globalと一緒に仕事が出来ることは素晴らしいことだと思います。
10月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, VMWare
男女関係なく頑張りたい人は独自に頑張ればいいのではないかと参加するまでは思っていました。ですが日本での女性のキャリアの事実、ファシリテーターの方の豊富な知見を紹介いただきながら、参加者の力を最大限に発揮できるようにするための多くのTipsを共有いただき、自分自身を深く知り考えるきっかけになりました。他参加者との意見交換もとても刺激になり密度の濃い2日間でした。
10月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Siemens
自分なりのリーダー像を見つけるつもりで参加しましたが、日常や子育てにも活用できることが多々あり、「子育てがあるからリーダーは難しい」ではなく「子育てをしているからこそリーダーにもなれる」という発想もできるのではないかと気づく事ができました。
9月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Novartis
人見知りをするタイプの方やじっくり心のうちで考えるタイプの方は最初は面食らってしまうかもしれませんが、2日目以降加速的に視界が開ける感覚があると思います。業種・業界を超えてたくさんのエネルギーに触れ、広い視野や前向きな心、それを成長のためのアクションにつなげる術を得ることができました。
9月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Salesforce
女性だからといって困ったことはない、男性とも対等に働いていると今思っている女性にこそ受講してほしいと思います。そんな枠の研修ではありません!
9月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Bosch
自分の現在地を客観的に見つめなおし、これからのキャリアについて具体的にどうしていきたいのか、何ができるかアクションまで落とし込むことができる非常に有意義な2日間でした。
6月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, CooperVision
「目から鱗」の瞬間が何度もあります。セッションが終了したときには、鱗の落ちた新しい視点で物事を見る日常がスタートします!
6月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Deloite
キャリアステージも性別も同じメンバーがこれだけたくさん集まって会話する機会は日常生活の中ではないことなので、非常に楽しく、刺激になりました。様々な業種の方と知り合うこともでき、非常に有意義な2日間です。また、ファシリテーターの方のキャラクターがとてもチャーミングで、今後も講演などあれば参加したいと思える素敵な出会いでした。
6月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Suntory
自分が今後キャリアを進めるうえで大切なVISONを明確にすることができて良かったです。自分の行動を見つめなおすいい機会になりました。とにかく小さなことからでも恐れずに始めてみようと思えました。
人事部長 クリステル・ラベスさん, Novartis
仕事のやり方に行き詰っている方、今後のキャリア形成に不安のある方がいらっしゃったら、一度自分を棚卸するためにこの研修をお勧めします。
執行役員 辻和美さん, Bristol Myers Squibb
グローバル企業20社が異業種に関わらず一緒に力を合わせ、同じ目標に向かって集団として取り組み、行動することに関われたことは本当に素晴らしい機会でした。
人事部長 ステファン・ボイヤーさん, LVMH
私たちは、この日本という独特な社会の中で、公共の世界を刺激し、イノベーションを起こし、ビジョンを変えるためには、私たちの力を結集しなければならないという信念のもと、民間の世界から集まった企業のグループとして2020年の書籍に参加することにしました。日本の未来は女性の手にかかっていると言っても過言ではないです。
プログラム資料
プログラムパンフレット(日本語)は以下のリンクからご覧いただけます。
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