「表面的な施策」と「文化変革」の決定的な違い 日本企業のダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）戦略が失敗する最大の理由は、「表面的な施策」と「文化変革」を混同していることにあります。女性活躍推進法への対 […]
日本企業のDEIはなぜ失敗するのか —「制度」から「文化」へ脱却するロードマップ (TDC Global)
「表面的な施策」と「文化変革」の決定的な違い 日本企業のダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）戦略が失敗する最大の理由は、「表面的な施策」と「文化変革」を混同していることにあります。女性活躍推進法への対 […]
