今日の職場に必要不可欠なDEIの知識を従業員に提供するプログラム
ますます多様化する労働環境において、DEI（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）の概念を理解することはこれまで以上に重要です。TDC Globalの包括的なDEI基礎プログラムでは、従業員が真にインクルーシブな職場を築くために必要な知識とスキルを提供します。
プログラム概要
TDC Globalのインタラクティブな「DEI基礎プログラム」は、あらゆるレベルの従業員を対象に設計されています。このプログラムでは、3～4回にわたる45分間のモジュールでの体験を通し、DEIの基本原則を包括的に学ぶことができます。また、お客様の組織の具体的なビジョンや優先事項に応じて、プログラム内容をカスタマイズし、設計することができます。
対象となる方
本プログラムは、職場文化にDEIを浸透させ、全社的に一貫したアプローチと知識を確立したいと考える組織に最適です。対象となるのは以下の通り。
- 全従業員: DEIの基本概念に関する認識を高め、積極的な取り組みを促進
- マネージャー・リーダー層: インクルーシブな行動を率先し、変革を推進するスキルを提供
- 人事部門・DEI担当者: 効果的なDEIイニシアチブを育み、実行に導く
学びの特長
トピック例
- 1. DEIの基本概念と用語の理解
- 2. 無意識の偏見とマイクロアグレッション
- 3. 職場における心理的安全性
- 4. DEIの実践的な導入
- 5. 職場環境における、現在のDEIの状況の理解
※必要に応じて、お客様のニーズに合わせたトピック変更が可能です。
目的と効果
TDC GlobalのDEI基礎プログラムは、組織文化の長期的な変革を推進するよう設計されています。主な効果は以下の通り
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共通認識とチームの連携：
チーム全体でDEIの共通理解を醸成し、統一されたDEI目標に向かう取り組みを支援します。
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行動変容と組織文化の変革：
従業員が日々の行動にDEIを取り入れることで、職場内においてインクルーシブな文化の形成を後押しします。
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インサイトとニーズ分析：
フィードバックを収集し、組織のDEIニーズを評価することで、次の取り組みへの指針を提供します。
プログラム例
・デジタル学習（約45分×３～４モジュール）
・講師によるトレーニング（対面／オンライン）
お客様の環境にあわせて内容をカスタマイズ可能。
トピックの追加調整など、組織のカルチャーやDEI方針に沿った内容となるよう、言語やコンテンツを設計します。
お気軽にお問い合わせください。
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