背景
2020年、TDC Globalは20の先進的な企業と協力し、日本におけるジェンダー平等の状況を変革することを目的とした初の書籍『女性が共に、さらに輝くということ』を制作しました。この書籍は国内での有意義な対話を呼ぶきっかけとなり、こうした気運の高まりにより、翌2021年に続刊の出版へとつながりました。『女性が共に、より羽ばたくために』と題されたこの第2弾では、新型コロナウイルスの影響を受ける中で、組織がどのように女性登用の取り組みを適応させ、革新させたかに焦点を当てました。
それ以来3年間で、私たちは日本企業を取り巻く状況の大きな変化を目の当たりにしてきました。ますます多くの企業・組織が、多様なコミュニティのための真の進歩を推進することに取り組んでいます。ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）推進へのコミットメントとインパクトをさらに拡大し、多様な才能の活躍を後押しするために、私たちは再び日本でDEIを推進する先進的な企業に協力いただき、2024年、そして未来に向けて持続可能なDEIの変化を生み出す洞察やストーリーを共有することにしました。
書籍について
変化をいとわず、新たな日本を切り拓く。
私たちは、知識やアイデアを共有することが有意義な変化をもたらすと信じています。変革は自然発生的なものではなく、一人ひとりが共通の目標に向かって協力することで生まれるものです。
『私たちが共に、DEI の歩みを加速させるために』では、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）を推進する先進企業7社の日本における取組を紹介し、組織としてどのようにDEIを推進し、多様な人材が職場で活躍することを後押ししているのかを紹介します。
本書は、次世代のチェンジメーカーやリーダーとして活躍する多様な人材のために、DEI推進における道筋を提示することを目指しています。
本書では、ビジネスリーダーや多様な人材による、以下のようなストーリーを紹介しています：
- ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンの取り組みを活用することで、どのようにイノベーションと成長を推進しているか
- 多様な人材が活躍できるインクルーシブな環境をどのように醸成しているか
- どのように困難を乗り越え、キャリアとリーダーシップにおけるレジリエンスを築いているか
- DEIの取り組みと成果を将来に向けて推進するための適切なステップの導入にどのように努めているか
2024年10月より、全国の書店やオンラインにて販売開始！
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