日本の人財市場は進化と変化を続けており、人財の移動はかつてないほど激しくなっています。優秀な人財の獲得競争が激化する中、多様な人財のパイプラインを効果的に成長させ、人財獲得活動を最適化するにはどうすればよいのでしょうか。
本イベントは、グローバルなダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンのコンサルティング会社であるThe Dream CollectiveとSthreeのパートナーシップにより開催される。パネリストは以下の通りです：
- ピーターロバーツ駐日オーストラリア大使代理 オープニングスピーチ
- アレクサンダー・ジェナー SThreeのシニアセールスチームマネージャー パネリスト
- 松尾美香 アサヒグループホールディングス顧問
- サラ・リュー The Dream Collectiveの創設者兼マネージングディレクター モデレーター
このパネルディスカッションでは、以下の内容を話し合います：
- 現在の日本の人財事情と傾向
- 新しい候補者層へのアクセスを含む、クリエイティブな人財ソーシングの方法
- 優秀な女性人財を獲得するための雇用者ブランディングの最適化
本イベントでは、お食事をお楽しみいただきながら、人事、人財・文化、人財確保の分野で活躍する経営者やビジネスリーダーとのネットワーキングの機会も設けております。本イベントにご参加いただくことにより、多様な人財を惹きつける最前線に立ち、競争力を高め、組織の人財育成にインパクトを与える具体的な施策について学んでいただくことができます。
パネリストについて：
・アレクサンダー・ジェナーさんは、FTSE上場企業であるSThreeグループの主要ブランドの一つであるComputer Futuresのシニアセールスチームマネージャーです。主な職務は、様々なテクノロジー系クライアントへの人材紹介と、日本におけるオンラインテクノロジー人材紹介部門の管理です。また、SThreeのAPAC DE&Iフォーカスグループの一員でもあります。
SThree Groupに入社する前は、大阪の証券会社で商品先物の自己勘定トレーダーと定量アナリストを務めていました。英国で生まれ、2003年から日本に滞在しています。英国と日本の京都大学で学び、物理学と宇宙物理学の学位を取得しました。
・松尾美香さん 現在、アサヒグループホールディングス顧問、CACホールディングスおよび株式会社船場社外の社外取締役を務める松尾美香氏は、企業文化の変革、事業再編、合併後の統合に豊富な経験を持つ変革型人事プロフェッショナルです。AIGジャパンの元CHRO(チーフ・ヒューマンリソース・オフィサー)として、文化面だけでなく、就業規則、報酬、福利厚生などの技術的な人事面の調和に貢献しました。リーダーの成長を支援し、より大きな仕事にチャレンジすることに情熱を注いでいます。松尾さんの多文化な背景と、日本で成功した女性経営者としての経験は、男女を問わず日本のリーダーがグローバルな文脈で活躍できるよう支援し、グローバルなリーダーが日本のビジネス環境に迅速に同化できるよう支援するユニークなスキルにつながるものです。TUFTS大学卒業で、サンフランシスコ大学でMBAを取得後、シティバンクでキャリアを開始しました。また、その強調されたリーダーシップ・スタイルで知られ、多くの日本人ビジネスマンをグローバルに活躍するリーダーへと導いてきました。
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