多様な人材を獲得するためには〜雇用者ブランディング〜
日本の雇用市場の現状を見てみましょう。 パンデミック前の日本の求人倍率は過去最高の1.6倍。求職者1人に対して約2件の求人がありました。 その後、コロナ禍では募集案件の数が一時的に減少しましたが、2021年に入ってからは … 続きを読む 多様な人材を獲得するためには〜雇用者ブランディング〜
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